Hechos Esenciales Emisores Chilenos Un proyecto no oficial. Para información oficial dirigirse a la CMF https://cmfchile.cl

SOCIEDAD EDUCATIVA LEONARDO DA VINCI S.A. 2022-05-31 T-19:01

S

Colegio Leonardo Da Vinci
Pasaje Vecinal n* 286, fono: 0552316939
e-mail:gerencia(Weldv.cl
calama

Sociedad Educativa Leonardo Da Vinci S.A. ey

HECHOS ESENCIALES
SOCIEDAD EDUCATIVA LEONARDO DA VINCI S.A.

Con fecha 24 de mayo del año 2022, se informa que la Gerente General de la Sociedad
Educativa Leonardo Da Vinci S.A. RUT 96.618.100-1, Señora Susana Jopia Aguirre RUT
10.495.920-2, ha dejado de pertenecer a la Sociedad Educativa de acuerdo al Artículo Nro.
161-2 del Código del Trabajo,

El despido será efectivo a contar del 20 de mayo del año en curso. Se adjunta comprobante
carta de aviso término del contrato enviada a la Dirección de Trabajo.

Calama, 24 de Mayo del 2022.

JORGRK(QUINTEROS PFENG.
PRESIDENTE DIRECTORIO.
SOCIEDAD EDUCATIVA LEONARDO DA VINCI S.A.

Po Dirección del Nro. Folio
1 Trabajo Región Inspección | Año Correlativo

0202 2022 16175

Gobierno de Chile

COMPROBANTE DE CARTA DE AVISO PARA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

A través de Internet, con fecha 20-05-2022 17:34:08, el empleador, SOCIEDAD EDUCATIVA LEONARDO DA VINCI S.A., rut
96618100-1, en cumplimiento de la normativa legal vigente, ha remitido a la DIRECCION DEL TRABAJO la copia de una carta con
la que dió aviso al término al contrato de trabajo suscrito con el trabajador:

Sr(a) : SUSANA JOPIA AGUIRRE
Rut : 10495920-2

El contenido esencial de esta carta de aviso notificada al trabajador en forma legal (Art. 162 del C. del T.), se consigna a
continuación:

Fecha de Comunicación : 19/05/2022
Fecha de Término de los Servicios: 19/05/2022

Causal (es) de terminación aplicada(s) y hecho(s) que la(s) respalda(n):

Art. 161 Inciso 2 – Desahucio escrito [EL DESPIDO SE FUNDAMENTA EN LAS FACULTADES DE

del empleador LA TRABAJADORA QUIEN TIENE PODER PARA
REPRESENTAR AL EMPLEADOR, EN SU CALIDAD DE
GERENTE GENERAL, ENCONTRÁNDOSE DOTADA DE
FACULTADES GENERALES DE ADMINISTRACIÓN, SIENDO
ADEMAS SU EMPLEO DE LA EXCLUSIVA CONFIANZA DEL
EMPLEADOR, CUYO CARÁCTER DE TAL EMANA DE LA
NATURALEZA MISMA DEL CONTRATO DE TRABAJO.

El monto a pagar por concepto de indemnizaciones corresponde a:

Por años de servicio $ 14479420
Sustitutiva del aviso previo $ 2895884

Estado de las Cotizaciones Previsionales: o
LAS COTIZACIONES PROVISIONALES DE LA TRABAJADORA SE ENCUENTRAN TODAS PAGADAS AL DÍA.

Forma de acreditación del estado de las Cotizaciones Previsionales(*):
CERTIFICADO DE COTIZACIONES

Forma de notificación de la carta al trabajador:
PERSONALMENTE

Los contenidos señalados (*) deberán acreditarse en caso de ser solicitados por un Organismo Público en el marco de sus atribuciones u obligaciones.

Link al archivo en CMFChile: https://www.cmfchile.cl/sitio/aplic/serdoc/ver_sgd.php?s567=80439843f2b2b405ef187a0a8f737ccdVFdwQmVVMXFRVEZOUkVsNFRYcEpkMDFuUFQwPQ==&secuencia=-1&t=1682376108

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