M
CLARO
VICUÑA
SNE
Santiago, 08 de abril de 2015
GG004/2015
Señor
Carlos Pavez Tolosa
Superintendente de Valores y Seguros
Presente
Ref.: Adjunta publicación primer aviso de citación a Junta
Ordinaria de_ Accionistas de Claro, Vicuña, Valenzuela S.A.
De nuestra consideración:
En cumplimiento a lo dispuesto en la normativa de la Superintendencia de Valores
y Seguros, se adjunta una copia del primer aviso de citación a Junta Ordinaria de
Accionistas de Claro, Vicuña, Valenzuela S.A., que se publicó con fecha 7 de abril
de 2015 en el Diario Financiero, e informo a usted que los dos avisos restantes se
publicarán en el mismo diario los días 10 y 14 de abril de 2015,
Sin otro particular, le saluda atentamente,
Enrique [Donoso Moscoso
Gerente General
c.c. : Archivo
Adj.: Lo indicado
Cerro el Plomo 5420, Plso 10, Las Condes, Santlago, Casilla 13412 Tel.(542)4872000 e-mail: central Dcyv.c] www.cvv.cl
28 | ECONOMÍA MERCADO LABORAL
ABOGADO DEL COMITÉ LABORAL DE SOFOFA ANALIZA LA REFORMA
Munita: “Negociación
ramal ha demostrado
ser un desastre en
todo el mundo”
Jurista de Philippi, Prietocarrizosa € Uría
plantea que trabajadores puedan negociar
individualmente pactos de adaptabilidad.
POR JUAN PABLO PALACIOS. Además, rechaza la idea de
avanzar en la llamada nego-
ciación ramal, que impulsa la
CUT y un grupo de diputados
de la Nueva Mayoría.
– ¡Lareforma laboral equí-
libra o desnivela la cancha en
el mercado?
– Es un proyecto completa-
mente prosindical, que tiende
a generar una sindicalización
forzosa, que limita los derechos
de los trabajadores en forma
individual, que tos obliga porla
vía económica a incorporarse
a los sindicatos, lo cual va a
tendera fortalecer los sindica-
tos en desmedro de libertades
y derechos fundamentales de
los trabajadores, en abierta
contradicción con tratados
internacionales de derechos
humanos, por convenios de
la OIT y nuestra Constitución
Enel último consejo general
de la Sofofa, el abogado de
Philippi, Prietocarrizosa $e
Uría, Enrique Munita, expuso a
los consejeros presentes sobre
los alcances del proyecto de
reforma laboral. La temática
cruzó gran parte de la reunión,
donde se analizaron diversos
aspectos considerados ne-
Bativos de la iniciativa que
preocupan a los privados.
El también miembro del
comité laboral de los indus-
triales -y quien participara en
el diseño de la propuesta que
Hermann von Múhlenbrock
planteó en la Cámara de Di-
putados-, es calegúrico en
decir que la reforma afectará
la economía, que es incons-
titucional y vulnera tratados
va a rigidizar las relaciones –
laborales, a colectivizarlas,
a generar más conflictos y
eventualmente conducir a
una falta de control sobre
entidades que van a ser muy
poderosas como los sindica-
tos, sin los debidos controles
a sus goblemos y directivas,
sin auditorías, con gravesiesgo
a que se pierda el verdadero
interés en proteger los dere-
chos delos trabajadores para
transformarse en grupos de
poder fáctico, con completo
desprecio a los derechos de
las personas.
– ¿Si el proyecto afecta
derechos fundamentales, es
factible que sea impugnado?
– Además de ser inconsti-
tucional, nos deja fuera en
el ámbito internacional del
cumplimiento de los dere-
chos trabajadores, incluyendo
convenios de la OIT. También
se afecta la libertad de las
personas al impedirse que los
trabajadores decidan libremen-
te no participar de una huelga,
te. Hay una discusión sobre
la existencia del derecho a
huelga, hay autores que lo
consideran como un derecho.
fundamental. Si existe este
derecho quienes lo estudian
dicen quecstetienedos dimen-
siones: uno colectivo, que es
el derecho de la organización
sindical a ¡ra huelga o no, y
internación doy comsnos “ePolllcas pues va a estar prohibida el – elderechodetos trabajadores
dela OIT. Creoqueesunproyectoque – descuelgue completamen- – que es individual ala huelga
q 5 z >)
CLARO, VICUÑA, VALENZUELA S.A. ,] CAGUA
‘CITACION A JUNTA ORDINARIA DE ACCIONISTAS. GITACION A JUNTA ORDINARIA DE ACCIONISTAS
Inscripción Registro Entidades Informartos N? 184 o a el de
acordó ara
En sesión de fecha 19 de marzo del año 2015, el Directorio de se ¡el día 22 de Abri del año 2015, a las 12:00 ho-
a clara Jona oranaro | | iuris oinan soc beds en Cono El Plano St,
de la Sociedad, para olía 22 de Abr del año | | piso10,Las Condes, antago,conel todos
bt, aa 11, aos ns oc seca las en. || ana as pros dra a Cra Aza,
WM ) Condes, Santiago, especial pronunciarse a maes:
oe e oa Vedas acuelas malos propios de aña ||
pyboreerbedo
O a mare E a A orgias
a) Pronunciamiento acerca de la memoria, balance, estados
e ho rl
diente al ejercicio terminado al 31 de Diciembro do 2014.
b) Adopción de políia de dividendos.
3 Ronin ¡do los miembros dol Directorio para el pri
4) són de Audilores Externos de la compañía para el
ci.
ey Ponocar de ls rates las queso refero laíclo 44
de la Ley 18.046.
1) Designación del Diario on que se harán las publicaciones
de avisos de conformidad a la Ley
1-49 Firma del Acta,
tros puntos de interás social que no sean materia de Jun-
las Extraordinarias de Accionistas.
La callficación de poderes, si procediere, se elecluará el mis-
‘mo día de la Junta a fa hora indicada para su iniciación.
EL GERENTE GENERAL
EXIOImOs Comespon-
diente al ejercicio terminado al 31 de Diciembre de 2014.
b) Adopción de pollica de dividendos.
e) Elección de miembros del Directorio pera el próximo perlodo. –
0) Remanorcin delos miembros dl Draco paraa próxixx
mo period:
o Designación de Audilores Extamos de la
el mundo, lo cual noes cierto,
hay países exitosos como
Estados Unidos y Alemania
donde s existe el reemplazo
en huelga, En EEUU hay plena
posibilidad de reemplazo y
en Alemania se puede hacer
reemplazo intemo y se puede
contratar reemplazo externo
por la vía de outsourcing
cuando la paralización de la
empresa es completa por la
movilización. Y justamente las
economías donde no existe el
que implica quesi se quiere se
adhiere o no la huelga, con el
cual se puede no participar del
inicio o restarse de la huelga
en cualquier momento, Esle
proyecto no respeta ese dere-
cho ensu faceta individual y
es contrario a lo que ocurre
también en las democracias
europeas, en Canada y Estados
Unidos.
También hemos sido indu-
cidos a que el reemplazo en
huelga está prohibido en todo
aba |
2
ZURICH
A cm 0 cOn
Zurich Administradora General de Fondos S.A
INFORMA A SUS PARTÍCIPES
Sa informa que el Fondo Mutwo Zutch Bure34 90 durar el mes de marzo
de 2018, repartó benefias por un mono otal de $ 35.446.000, mediante
a reinversión en cuotas del mismo fondo, Estos reparios de beneficios
xxcorresponden a dividendos pagedos an dinero, por sociedades anónimas
‘en que han invertido las Fondos, de acuerdo al siguiente detallo:
Zurich Burvátil 90
presente ejercicio.
Conocer de las malenis a las que so refiera el articulo 44 y
147 de la Loy 18.046.
9) Designación del Diario en que se harán las publicacionos de
avisos de conformidad a la Ley.
xx Fima del Acta.
de Intofés social que no sean materia de Jun-
rines ds Acolonislas.
La calficación do poderes, sl procadira, se efactuará el mismo
día de la Junta a la hora lndicaca para su iniciación
para el CORP BANCA 16.500.000 16,
BANCO DE CHILE 10290.000 | 26032015
SM CHILE S.A. 7.266.000 | 26.09.2015
| VIÑACONCHA Y TORO SA 1290.000 | 31.03.2015
EL GERENTE GENERAL
)
El reparto de estos beneficios se efectuó 4 los participes a proa de
participación en cada fondo. Tuvieron derecho u porche tales beneficios,
o a vi En
A trio tuto tapo cerca
nu carola de Inormación de movimientos y sados
Zurich Administradora General de Fondos S.A.
_-y
Link al archivo en CMFChile: https://www.cmfchile.cl/sitio/aplic/serdoc/ver_sgd.php?s567=598ccaad1192832323be2a27316539aaVFdwQmVFNVVRVEJOUkVFd1RWUlpkMDVCUFQwPQ==&secuencia=-1&t=1682366909
